劳动保障部：五措施发展和谐劳动关系

记者近日从劳动和社会保障部了解到，劳动保障部将采取五大措施积极发展和谐劳动关系。
一是督促指导各地抓紧建立健全解决企业拖欠职工工资问题工作协调机制，开展企业工资历史拖欠的调查摸底和认定工作，制定适合本地特点的政策措施。
二是指导各地及时调整最低工资标准，并组织开展落实情况的专项检查。
三是进一步推进集体协商和集体合同制度，健全劳动关系自主协调机制。
四是突出重点，分类推进，继续实施劳动合同三年行动计划，加强劳动合同管理，积极推动各地建立和完善劳动用工备案制度。
五是继续开展创建和谐劳动关系活动；进一步完善劳动争议调处机制。