烟台京剧院2009年度青年专业技能业务考核

昨日，为期两天的烟台京剧院2009年度青年专业技能业务考核在京剧院排演厅结束，随后将进入严肃的评分阶段。本次“大比武”施行末位待岗制度，是烟台京剧院选拔培养新生力量的一个重要举措，成绩优异者将获得一系列培养机会。烟台京剧院院长董翠娜表示，打破演员的铁饭碗是大势所趋，是烟台京剧振兴的必然选择。

本次考核共有30余位青年演员参加，考核分为身段、基本功、各流派折子戏等项目，并对乐队演奏及舞美进行考核，由京剧院院长董翠娜带领京剧院优秀演员担任评审。由于涉及今后的戏份和重点培养机会等“饭碗问题”，参加考核的青年演员各显本领，积极性非常高涨，好多人为取得好名次都是带伤上阵。在这场类似选秀的“残酷”考核中，优美的唱腔以及精彩的旋子、扫堂腿、云步等动作不时赢得场下评委的拍手叫好。

对于本次年终考核，著名京剧表演艺术家张君秋之子、烟台京剧院艺术指导张学浩表示：“业务考核的目的在于为烟台京剧院今后的发展奠定人才基础。这种考核机制能够打造人才、发现人才，进一步提高青年演员的业务水平，并激励年轻一代刻苦练功，为重振烟台‘京剧码头’培养新生力量”。张学浩还表示，京剧院将对考核过程中发现的好苗子重点培养，并找机会送去北京找名家拜师学艺。

烟台京剧院前几年也曾举办过类似的业务考核，但往往流于形式，青年京剧演员普遍存在“大锅饭”意识，造成业务长期停滞不前甚至下滑，极大危及烟台京剧的发展。董翠娜说，现在京剧院搬了新家，各方面条件好了，迎来了历史上最好的发展时期，此时业务上如果再没有新举措新气象，那就对不住社会各界的期望和支持了。据了解，此次考核排名靠前的优秀青年京剧演员将于近期举办汇报演出。（刘晋）