“这戏演得太好了!俺还没看够!真舍不得你们走,啥时再来啊?”2月28日中午,在长清区归德镇文体中心广场上,刚看完演出的坟台村村民尹明香,握着没来得及卸妆的济南市豫剧团副团长蒋芳娟的手,不住地询问着。
每年下乡演出至少300场
“从正月初五开始到现在,我们每天都下乡演出一天演三场。咱长清区有613个行政村,我们就是每天跑一个村,一年还有近一半的村看不到我们的演出呢。”团长高世德向记者介绍说。
济南市豫剧团(过去叫长清豫剧团)1971年成立以来,40年间,团里的人员、环境、名称都在变,但每年坚持自带行李、自办伙食送戏下乡演出的传统一直延续、继承了下来。作为济南市唯一的区县级专业文艺团体,40年来,济南市豫剧团常年扎根基层农村,足迹遍及晋、冀、鲁、豫四省,每年为农民送戏300多场。
农民观众的热情感染着演员
送戏下乡演出的过程,是演员们风餐露宿、经受艰苦磨炼的过程。剧团演出的地点多选在村外空旷的地方,酷暑盛夏烈日炎炎,演员们冒着高温演出,戏曲特有的表现形式,要求花脸演员无论多热都要穿上衬袄,因此,一场戏下来,有的演员的衬衣都能拧出水来;而每年春节后是演出最繁忙的时节,因舞台搭建在空旷的地方,呼啸的北风多次都把舞台上的幕布刮烂。
高世德告诉记者,有一次,剧团到海拔700多米的历城山区斗母泉村演出,刚进村就下起了大雪,一连五天没法演出,可是50多年没看过戏的村民对戏曲太渴望了,为了不让他们失望,演员们分成几组,挨家挨户送戏进门,受到村民们的热烈欢迎。大雪一停,剧团立即在村口借石崖搭起了舞台唱了三天9场大戏。演出结束了,村民们敲锣打鼓欢送。“去农村演出,观众的热情让我们真正感受到作为演员的责任和幸福。”高世德说。
“泉荷杯”获奖居济南院团之首
为了剧团的发展,2007年,长清区政府特批,剧团面向全国招考20名青年演员。为了给青年演员成才创造条件搭建平台,中年演员把自己主演多年且受观众欢迎的戏让出来传授给青年演员。经过两年多的精心培养,这些演员陆续挑起了大梁。
在去年济南市“泉荷杯”青年演员大赛上,济南市豫剧团选送的14个参赛演员获得了4个一等奖,5个二等奖,4个三等奖,创造了全市各文艺团体获奖之最。
清贫中坚守,酸甜苦辣都是乐
记者获悉,济南市豫剧团是目前济南唯一执行差额拨款的剧团,每年由长清区拨款130万元解决演员的工资和剧团的正常运转。演员实际相当于只拿到60%的工资。每次下乡演出,每场演出的补贴只有8元左右。姜芳娟、张德华是剧团的老演员了,作为国家二级演员,他们只有1700元的工资。目前,当年招来的青年演员因待遇低(每月900元工资)“跳槽”的已有三四人。记者这些年曾采访过省市所有的艺术院团,了解得知,其他院团的二级演员工资基本都在三四千元左右。为了省钱,团长高世德把兄弟单位淘汰下来的大客车修了修,自己当司机,载着全团人下乡,为的就是一天能省下800元租车费用。
送戏下乡,光凭热情还不够
结束了对济南豫剧团的采访,记者的心情很复杂。济南豫剧团发展的空间很大,前景也非常看好,因为农村有广大的观众,这是剧团生存和发展的基础。但必须面对的现实是,阻碍制约剧团发展的因素也很多,特别是演职员待遇偏低的问题,对于调动演员的积极性和吸引留住人才,形成了鲜明的矛盾。把戏“送”到观众的家门口,对于当地那些难以经常进城看戏的戏迷们来讲的确是件大好事。不过仅仅凭借演员们对舞台的热爱来“支撑”一个剧团恐怕还是不够的。如何对这种受到群众欢迎的剧团给予有力的扶持,应是有关部门亟须研究的课题。
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