职场话剧为新人引路，讲述白领苦乐酸甜

讲述白领苦乐酸甜，探讨职场成功经验
职场话剧为新人引路

在金融危机、裁员减薪、大学生就业难的大形势下，职场中人四处求取“真经”以渡过难关，职场小说、职场话剧成了他们首选的准“教科书”。从去年沪上首部职场小剧场话剧《上班那点事》开演后，《杜拉拉升职记》、《白兰氏精神领SHOW》、《办公室有鬼2》和《华丽上班族之生活与生存》等众多职场话剧陆续登陆上海，描绘出白领在职场中的苦乐酸甜。

职场话剧为何红火

职场话剧区别于以往白领话剧的特点包括：主人公必然是一个典型的职业白领，有代表性的行业、入场时较低的职场地位、公司的内部斗争、客户的刁难、办公室恋情……观众如在镜中看到了自己的生存现状，容易引起共鸣。“最近一段时间，电视剧和电影没有出现和白领结合得特别紧密的作品，这就给了话剧很大的空间来做办公室白领文化的内容。而在北京、上海这样的大城市，白领文化是被很大族群认可的文化，所以职场话剧的票房号召力很大。”尚戏文化市场部经理沈妮宏告诉记者。

另外，上演的职场话剧都各有卖点。《杜拉拉升职记》改编于畅销书籍，《上班那点事》来自于上海第一财经频道的一档高收视率节目，《办公室有鬼》系列话剧目前已经推出两季，2008年在北京更是完成了100多场的演出，有了国内众多白领的忠实拥护。林弈华的《华丽上班族之生活与生存》已是二度登陆上海，首演时的火爆和好评已为其积累起足够的人气。尚戏文化经理闵慧表示：“在《杜拉拉升职记》里你能学到怎么和上司的上司搞好关系，并且又不被你的上司妒忌，它主要起的是一个教科书的作用。而《办公室有鬼2》的面世正值一年一度的职场应聘高峰期，却又恰逢金融危机。在这个大背景下，导演与多位愿意‘现身说法’的高级白领进行了对话，去探寻成功白领的共同“秘密”，希望剧情对广大上班族有更多帮助。而另一个亮点是剧组将大量使用从白领们嘴里收集来的经典职场对白，如‘办公室里本没有鬼，上班的人多了，就有了鬼……’这也大大增加了演出的可看性。”

明星、白领一起演

明星往往是票房的保证，在电视剧和电影市场如此，话剧市场也不能免俗。眼下的这几部职场话剧都不约而同地启用明星担任剧中的重要角色，比如姚晨版的杜拉拉、张艾嘉版的女老板以及由好男儿魏斌、钟凯饰演的员工张小盒和抠门老板“VC高”，喻恩泰在《白兰氏精神领SHOW》中客串的人力资源总监，等等。

明星常年生活在镁光灯下，和办公室相距甚远，他们能传神地演绎出白领的职场生活吗？喻恩泰对此表示，虽然他没有坐过办公室，但是很多圈外的朋友包括高中、初中的同学都是白领一族，在和他们的接触中，他也了解到很多职场中的情况，知道白领目前的生活压力很大，他希望白领们有一个健康良好的心态。而姚晨则认为，虽然对有些职场的专有名词不太熟悉，背台词有些困难，但自己可以掌控这个舞台。

此外，一些没有任何表演经验的白领也开始站上了话剧舞台，本色演出自己的日常生活。7位来自不同行业的上班族在接受了两个星期的专业指导后，日前闪亮登场，演出了互动话剧 《白兰氏精神领SHOW》，表现出上海白领在高压和金融危机下的工作状态。饰演剧中经理施立延的樊子英本身是生活时尚中心的一名员工，他告诉记者，自己平时非常爱看话剧，知道有这个机会后就报名了，通过了面试、才艺展示和台词考试后成功入选。“平时看的一些话剧感觉离我们很远，但是这次演的是发生在身边的故事，表演起来并不是很难，但却是非常有意思的经历，也希望白领看后会有共鸣。” 他兴奋地说道。

职场话剧够“职场”吗

虽然职场话剧很火暴，但是很多看过的观众也觉得其中有些“硬伤”太明显。一些观众觉得话剧中的职场太过理想化，与现实严重脱离。“我上周六去看了《杜拉拉升职记》。它想表达的是：白领仅仅通过个人努力，没有任何手段和阴谋，最后也能够取得成功。但现实中的职场不可能这么美好，勾心斗角的事情多了。”观众陈小姐表示。而已经有18年工作经验的王小姐则笑道：“这些职场话剧对刚毕业的大学生或者工作一两年的职场新人可能有一定的借鉴意义，但是对于我们来说，里面提到的经验和办法未免太浅显了。有时候挺感慨，这些话剧的编剧是否就是一些80后的年轻人。”

对此，闵慧则认为，作为制作人，他们并不想告诉观众怎样做对怎样做错，更多是留给观众思考的空间，希望能和广大白领一起探索办公室文化。办公室的事情是白领特别熟悉的，因此这种写实的话剧其实挑战很大。著名职场顾问俞茵表示，一个人生活中有2/3的时间是在职场度过的，怎么样和同事、老板形成良好互动非常重要，而这些又是我们在求学生涯中学不到的。职场话剧以过来人或者旁观者的姿态给出意见，对职场新人是比较实用的。但是目前这些话剧所表达的还是一些办公室人际关系处理的内容，深层次的自我管理、情商和技能等方面还涉及不多。