52岁的李加荣被湖南省京剧团辞退，向单位索赔12万

今年52岁的李加荣曾在湖南省京剧团从事保洁、门卫工作，今年10月被该单位辞退。近日，李加荣和妻子罗晓群向省京剧团递交了一份“申诉书”，提出索要12万余元的经济赔偿。同时，李加荣向本报热线96333求助，希望记者帮忙维护其权益。

据统计，最近一个月，本报新闻热线96333接到的类似劳务纠纷投诉有28起。劳动部门提醒，为避免不必要的纠纷，兼职也要订立劳动合同。

打工被辞退后向单位提出维权

李加荣来自邵阳，2008年底，他开始在省京剧团从事保洁、门卫工作。李加荣说，他和妻子罗晓群一起从事办公楼的清扫、送开水等工作，晚上他还负责守传达室，工资条上，却只写着自己一个人的名字，每月工资1300元。“如果分摊到两个人头上，每人月工资只有650元，没有达到长沙最低工资标准，所以该剧团把工资算在一个人头上。”李加荣说。

今年10月，李加荣收到该剧团的通知：因为单位搞内部改革、经费紧张等原因，要辞退他。李加荣认为，他为单位服务近两年时间，没有签订劳动合同，单位也没有给他买过任何保险，有时节假日加班没有另付加班费，他向单位领导提出维权主张。10月18日，李加荣向省京剧团递交了一份和罗晓群共同签名的“申诉书”，要求单位支付两人加班费5万余元、最低工资补偿8700元、未签订书面合同赔偿14300元、年终奖及各种福利12800元和其他名目赔偿27000余元，共计123232元。

剧团称其无心工作才辞退他

省京剧团主管行政的负责人表示，从2008年底开始，剧团请李加荣做保洁和门卫，每天固定的事情是早上清扫办公楼、送开水，晚上9时后守传达室，工资1300元。有时让他疏通下水道、修洗漱盆，都是额外付费。因为李加荣的工作算兼职，他白天还可以出去干其他的活，所以双方只订立了口头协议。

“当初口头约定，如果工作做得好，剧团又有需要，就让他长期做，做得不好随时辞退。”这名负责人说，李加荣希望剧团提供住处，剧团就安排了一个免费的套间给他一家人住，连水电费都免了。剧团从未要求罗晓群做事，只是他们夫妻都住在剧团，她有时会帮李加荣干活。“而且李加荣经常出去接活，剧团的卫生就让他妻子做，剧团不可能因此给两份工资。”因为李加荣在外面揽活太多，无心做剧团的事情，才辞退了他。

是否赔偿可到劳动部门申请仲裁

湖南一星律师事务所叶翔锋律师表示，我国现行法律法规并不禁止职工利用业余时间做兼职，但不能影响本职工作。2008年1月1日颁布的《劳动合同法》，突破了劳动关系的唯一性，有条件保护多重劳动关系（即兼职）。

省劳动保障厅相关工作人员提醒，无论是用人单位还是劳动者，通过书面劳动合同界定双方的权利和义务，对双方都是一种法律适当性的保护。就算兼职，也要订立劳动合同，避免不必要的劳动争议。关于赔偿问题，李加荣可以收集证据，到劳动部门申请仲裁。