坚持“出人、出戏、出机制”

长宁沪剧团越“活”越滋润

长宁沪剧团坚持“出人、出戏、出机制”的办团方针，取得了良好的社会效益和经济效益，先后获得国家和本市的数十个奖项，演出年年超百场。

首先，长宁沪剧团把“年年出新戏”的要求列入剧团的工作目标中。从选题、剧本创作、排演等创作环节严格把关。该团创作的剧目《清风歌》荣获国家文化部文华奖、《母亲的情怀》获得全国现代戏交流演出的11个大奖、《女人的眼睛》在央视直播、《文红老师》由央视投入70万元拍摄并多次在央视戏剧频道播出；今年，沪剧《雷雨》还走出国门赴爱尔兰进行文化交流演出，这是沪剧首次以完整大戏的形式演到欧洲。长宁沪剧团作为一个区属院团和市属院团一样，共同承担着繁荣上海文艺的历史重任。在出戏的同时，长宁沪剧团还狠抓人才队伍建设，一个区级小团中竟凝聚了一大批优秀艺术人才，如国家一级作曲奚耿虎、一级编剧张东平都写出了优秀作品。国家一级演员陈甦萍和吴梅影、李恩来、顾春荣、董建华等演员也颇受观众欢迎。剧团的成功来自于机制的创新。首先政府改革对剧团的资金支持机制，将政府财力扶持和新创剧目演出结合起来，演得多，社会反应好，补贴就多，从而激励出新戏、好戏。同时，剧团内部实行“剧目股份化”改革，大家共同投资，风险共担、利益共享，效果良好，增强了剧团的市场生存和竞争能力。（记者 俞亮鑫）

（摘自 《新民晚报》）