张家港杨舍老宅社区百嘉乐越剧团

张家港市百嘉乐越剧团业余走出专业路

日前，记者来到市乘航老宅社区会所，这里正在举办百嘉乐越剧团团庆三周年纪念活动，40多名演职人员欢聚一堂，品茶茗酒，谈古论今，在三楼会议室的小舞台上演员们不时地亮相一些精彩的越剧折子戏和片段，精湛的表演引来了台下观众的阵阵喝彩声。三年来，百嘉乐越剧全体演职人员不畏艰难，团结一致，抵御了外界的各种压力和阻力，艺术之花从最初的民间村组一路开到如今的社会艺术殿堂，经历了多少风风雨雨，想起建团之初的一些艰难往事，剧团的几位领导班子不禁潸然泪下。

历经坎坷，一路升华

2005年十月金秋的一个夜晚，一批越剧爱好者相聚在张家港宾馆，缘自他们对民族艺术的共同热爱，使他们产生了一个共同的想法，组建一个的公益性质的业余演出团体，来为广大越剧爱好者提供学习、锻炼和提高自身艺术水平的平台，并通过艺术剧目展示丰富老百姓的业余文化生活，让更多的人特别是百嘉乐一代能够进一步了解和认识中国传统戏曲，以此来传承和发扬戏曲文化艺术。当晚，他们就开始筹划如何组建剧团，发起人赵莉雅提出了“三大”基础保障即“经费、人力、场所”的剧团框架构想，于是，他们就围绕这一框架正式开始着手组建剧团。

“巧妇难为无米之炊”，组建剧团首先要购买必要的硬件设施、租借活动场地、招聘演职人才等，这些都需要经费，但是对于他们这样一个爱好者们自发组建的业余团体来说，该怎么去筹集组建经费是他们面临的第一大难题，于是他们通过各种途径向市里几家比较重视民族文化的大型企事业单位发出了寻求合作的意向函，但是令他们惊讶的是这些企事业单位老总纷纷表示象搞这样一种公益性演出团体只有投资而没有产出回报，是一种不明智的“过于慈善”行为。虽然这一筹资方式遭到了夭折，但剧团的几位骨干没有泄气，2006年初，他们召集了全市几十名越剧爱好者以及对发扬越剧事业比较热心的一些志愿者，召开了剧团成立大会，会上，剧团名称正式定为“张家港市百花越剧团”，会上提出了通过剧团班子成员自行投资的方式筹集剧团启动资金的方案。会后，团长赵莉雅首当其冲，投入几万元自有资金并带领剧团其他班子成员自筹资金数十万，购置了服装、道具、布景、乐器、灯光音响设备等，从此迈开了剧团发展的第一步。

资金问题解决了，下一步面临的是人力资源问题，其中包括表演人才、乐队人才、师资以及灯光、道具、服装、舞美等剧团配套人才，于是剧团一方面通过在最初的越剧爱好者内部选拔越剧表演人才、一方面通过向电台、电视台、报刊、网络等多种方式发布招聘表演人才的信息，建立剧团网站—“张家港百嘉乐越剧网”，大量地吸纳并选拔了越剧演职人才充实了剧团人才队伍，同时，为了建立一套成熟的剧团管理模式，寻找导演、作曲、编剧、形体、唱腔等方面的指导老师，团长亲自深入江、浙、沪三地拜访名师并向兄弟剧团取经，随后又带领几位骨干登门拜访了张家港市锡剧团的几位老一辈艺术家魏玲、陈永金等，令他们欣喜的是几位老艺术家被这班热心为发扬中国传统戏曲事业作贡献的百嘉乐人深深地打动了，他们丝毫没有老艺术家的架子纷纷表示愿意加入该剧团，义务为剧团排戏，当剧团的艺术指导老师，此外，这支年轻艺术队伍的奉献精神还深深地打动了兆丰镇文化站的一支民乐队，队长邬士祥虽然在多年前在兆丰文化站曾得到过张家港一级“农民作曲家”的称号，且如今他身为一大型企业的财务总监，因业务工作繁忙已多年没有接触戏曲作曲及司鼓这一行当，但当他听说张家港百花越剧团为传承民族艺术要组团为广大市民义务演出时，他被这些人的精神深深地感动了，于是他主动联系了百花越剧团团长，表示愿意自筹资金为剧团组建乐队，为剧团作曲、设计唱腔、配乐伴奏等。

越剧团走到这一步，已经是“万事俱备，只欠东风”了，最后一个令剧团头疼的问题是排练场所问题，因租借场所不稳定而不得不时常中断排练，正当他们为排练场所问题发愁时，剧团的班子成员钱秀娣找来了原乘航老宅社区的主任楼晓英，这位同样也是越剧爱好者的热心人士一听说百花越剧团的组团原因后，立刻就找来了越剧团团长赵莉雅，当她看到这位年轻的团长还不到三十岁时，激动得流下了眼泪，源于她们对中国传统民族艺术的共同热爱，使她们禁不住相拥而泣，相见恨晚，于是这位热心的社区主任就把这支没有“家”的艺术团队吸纳到了乘航老宅社区，并把剧团名称改为“乘航老宅社区百嘉乐越剧团”。从此，百嘉乐越剧团成了一个立足于社区、服务于整个社会的一个文化辐射窗口，也成了杨舍镇精神文明建设的一个亮点，三年来，同时他们先后为社区、村镇、街道、市政府有关部门倾情演出了40多场优秀传统剧目，为广大社区和农村居民送出了一道道脍炙人口的文化大餐，因为他们演出的剧目质量过硬、内容健康、情节感人，得到了社会各界的一致好评，同时也得到了乘航街道、杨舍镇以及市政府有关领导的充分关注和认可，如今，百嘉乐越剧团这支艺术幼苗在市、镇两级政府的关心与支持下正在茁壮成长、日趋成熟。

志存高远，厚积薄发

越剧团成立之初，是一支没有任何基础的业余爱好者队伍，而如今这支业余演出团体能够在社会上持久稳定地立足，并且能够得到社会各界的一致认同，同时坚持不断地壮大和发展绝不是件容易的事，这其中有一个人起到了关键的作用，她，就是百嘉乐越剧团长赵莉雅，一个吃苦耐劳、有奉献精神和管理头脑的领头羊，她自小聪明伶俐，勤奋好学，是一位多才多艺的热血百嘉乐，凭着对中国传统民族文化的无限热爱和弘扬和传承传统戏曲的满腔热情她毅然地组建了越剧团，她工作兢兢业业、责任心极强，为了能在张家港很好地传承越剧，提高剧团的艺术质量，她曾先后到江、浙、沪三地拜访名师取经并深入考察学习，为了把剧团管理得井井有条，平时不管是节假日还是晚上她都顾不上休息，不是排戏就是开会、合乐、打剧本、购服装、置道具、建网站、刻光盘、制作录像、安排剧务等等，这些剧团杂务常常把她忙得嗓子都哑掉、累得嘴上都起了泡。她供职于市公路管理处，是该处的一位宣传干事，因为她在工作上一向好强，不甘于落后，为了能保质保量地完成好自己单位的本职工作并取得优异成绩，遇到有演出任务时，她把一天所有时间都排满了工作日程，由于科学的时间安排，她取得了单位本职工作和业余演出任务双赢的工作成效。凭着她对事业一向高标准严要求的风格，为了确保剧团的演出质量接近专业剧团，从建团之初她就把剧团管理方式定位为业余剧团专业管理的模式，树立了以人为本的科学管理理念，在人员管理上采取了内培加外进的方式大胆地发掘和启用优秀表演人才，一方面针对剧团大多数演员都是没有受过专业训练没有表演基础的特征，采取笨鸟先飞的办法，让业余演员们每星期抽出两天时间来集中学习最基本的台步、指法、水袖等戏曲身段基本功以及相关乐理知识等，不断提高演员的表演技能。另一方面，通过各种渠道引进外界优秀表演人才进入剧团，面向全社会择优选拔演员骨干，严把演员入口关；同时，引入内部竞争机制，采用优胜劣汰的方法不断更新剧团的演艺人才库。为了进一步规范化管理，修订了《乘航老宅社区百嘉乐越剧团章程》及相关考核管理制度等。为了维持剧团人员结构的长期稳定，增强剧团骨干的责任感和积极性，提高了工作效率，剧团选出了管理领导班子。班子实行民主集中制管理方式，各位班子成员充分发挥支柱作用为打造一支高素质演出队伍奠定了基础。

李珍，是班子成员中最得力的一名干将，2007年10月，一位越剧爱好者发现了张家港越剧网站，随后便找来了她的好友李珍让她一起来欣赏网站上的精美剧照，当李珍看到张家港竟然还有越剧团时，高兴得几乎喊了出来，因为她同样也是从小就十分爱好越剧的，对越剧事业热衷的她16岁就考入了嵊州越剧学校，在校成绩优异的她后来考入了福建宁化越剧团，并成为该剧团的主要花旦，婚后因离开剧团多年使得她渐渐地放弃了重返越剧舞台的念头，2007年10月当她亲眼目睹了百嘉乐越剧团演出的全场越剧大戏《碧玉簪》时，她简直不敢相信自己的眼睛，没想到这支较为优秀的业余演出团队居然还是由一帮年轻的越剧爱好者自发组建起来的越剧团，带着强烈的好奇心她走到后台与剧团团长见面了，凭着她们对越剧事业的共同热爱，两人相见如故，不谋而合，为了能在张家港更好地传承和发扬越剧，她又下定决心重返越剧舞台，与越剧团的一帮小姐妹们并肩作战，一年多来，为了重新拾起了已荒废多年的戏曲基本功，她早起晚睡，勤学苦练，以致于一年下来瘦掉了十斤，功夫不负有心人，凭着她扎实的越剧专业基本功和丰富的表演经验，很快便脱颖而出， 2008年4月在张家港大戏院上演《碧玉簪》时，她演的李秀英一角因扮相秀美、唱腔圆润得到了观众和领导的一致好评，如今，她已成为百嘉乐越剧团的当家花旦，并身担副团长一职，为了能提高剧团的综合表演素质并锻炼业余演员的基本功，平时，每星期三、星期五下午和双休日下午她都要组织演员们来到排练场，同剧团的艺术指导老师一起教授戏曲基本功。

钱秀娣是剧团领导班子又一位成员，她是老宅社区的一位文艺老将，她凭着对越剧有着特殊感情尽管已是60岁了，但是她排练的激情一点也不比年轻人差。每次排练，她总是早早地到场，回家后再细细地揣摩。每次演出结束后，管理剧团后勤事务的她总是要忙到最后一个回家晚上最后一个上床休息。